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赶集网赶五趟集没能招上一个工

发布日期:2019-07-04 17:39   来源:未知   阅读:

  晚报讯 昨天上午,辽源路街道举办了一场“庆三八促就业”妇女专场招聘会,共有30多家企业到场,提供了300多个岗位,可企业想招到满意的员工可不是件容易的事情。连提供招聘求职信息服务的赶集网也遇到尴尬:参加5次招聘大集,没能招到一位员工。

  记者看到,赶集网青岛区域的代理商乐邦科技,主要招销售专员和大客户经理,普通的销售专员的薪资每月4000元左右,大客户经理最高可达到每月10000元以上,是全场招聘会上的最高薪资。一直等到上午10点半,赶集网人力资源部主管张晓睿也没等来一位合适的员工,前来咨询的年轻人一听说要全天在外沟通客户,转身就走了,女孩就更不愿意干了。 “过完春节,从2月到现在已经参加了5场社会招聘会,可没招到一个人。 ”张晓睿说。

  按照今年的招聘计划,张晓睿准备3月底前招聘15位销售人员。张晓睿告诉记者,销售专员入门的门槛并不高。由于迟迟招不到人,张晓睿只好通过朋友介绍和网站招聘,目前勉强招到3个人,只有一个是应届本科毕业生。

  在赶集网的招聘展位旁,是青岛凯萨制本厂有限公司,两名HR工作人员坐在一起都为招工难郁闷。 “我们的包装印刷工待遇都在3000元左右,有五险一金,可没有人愿意干。 ”公司人力资源部经理李宝胜说,自己成了招聘会的常客,如果再招不到员工离职的想法都有了。

  据智联招聘的调查显示,2014年白领跳槽原因中主要是不满薪酬与职业发展受限依然是首要的两大原因。据人力资源专家分析,对于职场菜鸟,情绪是职场人修炼的一门功课。对于赶集网等的企业面临的窘境,主要原因是“金三银四”招聘同种职位的企业很多,就会出现求职者挑来挑去的情况。